een opleiding van 2 dagen
Maak je organisatie conflictvaardig
Conflicten op de werkvloer zijn onvermijdelijk, maar hoe ermee wordt omgegaan, maakt het verschil tussen frustratie en groei. In een ConflictFestival wordt je team of organisatie ondergedompeld in een inspirerende, veilige leeromgeving waarin spanning niet wordt vermeden, maar erkend, begrepen en constructief benaderd.
Wat is het
ConflictFestival?
Een 2daags programma waarin teams en hun leidinggevenden
​
-
conflictvaardig gemaakt worden.
​
-
zich bewust worden van onderlinge verschillen en hoe die vanzelfsprekend tot spanning en wrijving kunnen leiden op de werkvloer.
​
-
kennis verwerven rond conflicten en hoe deze escaleren als er niets mee wordt gedaan.
​
-
communicatievaardigheden, handvatten en tools krijgen om spannende​ gesprekken met elkaar aan te gaan.​
​
-
een gemeenschappelijke taal rond conflict ontwikkelen om in te zetten op de werkvloer.​
​​
​
Meer dan zomaar een opleiding
​
Alles gebeurt in de geest van een festival: speels, intens, gelaagd en verbindend. Dit creëert een veilige setting om vrij te kunnen oefenen en experimenteren.
Voor wie?
We organiseren een ConflictFestival voor groepen van 20 tot 80 personen. Ideaal voor organisaties of bedrijven die:
​
-
preventief willen inzetten op conflictvaardigheid.
-
handvaten willen krijgen om bestaande onderlinge spanningen die te maken hebben met sluimerende of onopgeloste conflicten aan te pakken.
-
op zoek zijn naar een verbindende en betekenisvolle teamdag.
​​​​
​Vooraf stemmen we steeds zorgvuldig af op de specifieke noden van jouw organisatie.
Nieuwschurigheid
Net dan, wanneer het botst en knettert
schuurt, wrijft, vonkt of liefst ijzig koud van je
wil afglijden…
Net dan,
de ander naderen.
programma
Hoe ziet het ConflictFestival eruit?
In dit 2-daags programma benadrukken we dat licht en lucht deel kunnen uitmaken van conflict. Verwacht je dus aan de sfeer van een festival, maar met de diepgang van een opleiding, waar een grote groep teamleden op korte tijd wordt ondergedompeld en inzicht krijgt in de diverse aspecten van het thema conflict.
​
We starten op de eerste dag met thematisch improvisatietheater door TIM Theater / Inspinazie.
Vervolgens werken we tot de volgende middag ervaringsgericht in subgroepen met alle aspecten van conflict.
​
In de namiddag van de tweede dag kan elke deelnemer op de markt verschillende sessies rond conflict kiezen om zich daarin verder te verdiepen. We ronden het ConflictFestival af met een plenaire sessie.
waarom
Investeren in conflictvaardigheid
Verschillende onderzoeken hebben inmiddels aangetoond dat effectief leren omgaan met conflicten niet alleen problemen voorkomt, maar ook bijdraagt aan een gezonde werkomgeving, een grotere productiviteit en aan meer innovatie.​ ​
Voorkom escalaties en bespaar op kosten
Het tijdig herkennen en constructief aanpakken van conflicten voorkomt escalaties en de daarmee gepaard gaande kosten, zoals ziekteverzuim, verminderde productiviteit en personeelsverloop. ​
Bouw aan een veilige en open feedback-cultuur
Een open cultuur waarin medewerkers zich veilig voelen om hun mening te uiten, en de vaardigheden bezitten om dit respectvol te doen, is essentieel voor een gezond bedrijf en voor het welzijn van haar mensen.
Win aan groei en vernieuwing
Wanneer conflicten op een gezonde manier worden benaderd, leiden ze tot een betere communicatie, meer creativiteit en structurele verbeteringen en innovatie binnen teams en organisaties.
Vermijd sluimerende conflicten
Onopgeloste conflicten kunnen leiden tot een negatieve werksfeer, verhoogd ziekteverzuim en zelfs reputatieschade voor de organisatie. Conflictvaardigheid is essentieel om deze negatieve gevolgen te voorkomen.
